Para uno de nuestros clientes, Pyme Nacional con trayectoria en la fabricación de aberturas de calidad, estamos buscando un/a Analista de RRHH proactivo/a y con fuerte orientación a la gestión de procesos para liderar un área clave en la compañía.

Reportando directamente a la Gerencia General, tu misión será asegurar la eficiencia, la solidez financiera y la mejora continua de la gestión administrativa.

.| Principales responsabilidades:

• Administración de personal: altas, bajas, legajos, contratos y documentación.

• Seguimiento de ausentismo, licencias, etc.

• Soporte en relaciones laborales y aplicación de políticas internas.

• Interacción con estudios externos (contable).

• Colaboración en procesos de onboarding y offboarding.

• Cumplimiento de normativa laboral vigente.

.| Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines (deseable).

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.

• Sólidos conocimientos en legislación laboral argentina.

• Perfil analítico, organizado y con buen manejo de la confidencialidad.

• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Se valorará:

• Experiencia en entornos PyME / industriales.

• Manejo de sistemas de gestión de RRHH.

• La posición no incluye tareas de liquidación de sueldos (payroll).

• .| Condiciones de trabajo:

• Modalidad: Presencial (100%).

• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 16:00 hs.

• Ubicación: El Triángulo, Malvinas Argentinas.

Si sos una persona organizada, con capacidad de análisis y un enfoque práctico en la resolución de problemas, ¡esta es tu oportunidad de dejar tu huella en una empresa nacional en crecimiento!